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建筑工地超龄人员清退通知单
1、我司在检查过程中发现贵司现场劳务人员存在超龄现象，根据与贵司签订的合同或者工种规定，为保证施工现场劳务人员安全，防止安全事故发生，现要求贵公司在***年*月*日对超龄人员进行清退。
2、法律分析：国家对建筑安装工人的年限没有相关规定，你要有个退场的理由才可以下通知单。看看你们的施工承包合同有没有规定，或者该工人有没有违规之类的事情。
3、有人支持，有人不理解，有人转型.多地发布建筑行业清退令后，超龄农民工的路在何方？相关部门表示将及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。一些在工地干了一辈子的农民工很不解：“我还能干，为什么不让我继续干？”有农民工表示支持：“年纪大了，反应就慢了。
4、监理通知如何下发清退超龄工人？监理通知必须根据监理规范。施工规范以及国家祥强制性条文的相关规定。有针对性的下发整改通知，清退超龄工人通知单。也是一样的应该送达涉事单位。并抄送上级主管部门。
5、通常而言，若员工具备工作能力，无法定解约事由，仅因年长而遭辞退，恐构成违法解雇；但若工作岗位对年龄有限制，招聘时已明示，或员工因年龄问题无法胜任工作、达到法定退休年龄等，则劝退行为或属合法。建议保留相关证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知书等，以备潜在劳动争议之需。
6、多发“清退令” 部分地区发出了“禁止未满18岁的未成年人、50岁以上的女性、60岁以上的男性接受”的通知，据上海有关部门透露，在建筑工地上有很多员工突然死亡，其中大部分都超过了60岁。
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